Home
Servicii HR în România

Servicii HR în România

Servicii profesionale de resurse umane în România pentru afaceri

Aveți o afacere în România? Atunci știți că legislația muncii se schimbă aproape în fiecare an. Din 2025, salariul minim a crescut la 3.700 de lei, iar cotele de contribuții sociale pentru angajatori au ajuns la 22,75%. O singură greșeală în calculele dvs. și compania dvs. va fi amendată cu suma cuprinsă între 1.500 și 3.000 de lei pentru fiecare angajat. Cu serviciile noastre de consultanță HR în România, noi ne ocupăm de calcule, documentație și comunicarea cu autoritățile fiscale. Dvs. beneficiați de soluții gata pregătite în domeniul resurselor umane și de liniște sufletească.

De ce să alegeți serviciile FCHAIN HR în România pentru companii

FCHAIN activează pe piața românească de peste 8 ani. În acest timp, am deservit un număr mare de companii, de la startup-uri cu 5 angajați până la corporații cu peste 500 de angajați. Serviciile noastre de resurse umane acoperă întregul ciclu de gestionare a personalului:

Administrarea salariilor și a beneficiilor – calculăm salariile, impozitele (10% impozit pe venit), CAS (25%), CASS (10%), contribuțiile la fondul de șomaj și asigurarea de accidente.
Pregătim contractele de muncă în forma aprobată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale din România.
Ținem evidența orelor de lucru și a concediilor în conformitate cu cerințele, minimum 20 de zile pe an.
Depunem declarațiile la ANAF și la autoritățile fiscale locale la timp.

Asigurăm conformitatea juridică în domeniul resurselor umane pentru companii din București și din întreaga țară. Acest lucru înseamnă că nu veți avea nicio reclamație în timpul unei inspecții de muncă.

Resurse umane profesionale în România: soluții complete de recrutare și personal

Menținerea unui specialist HR cu normă întreagă în București costă de la 4.000 de lei pe lună plus taxe. Asta înseamnă aproximativ 6.000 de euro pe an numai pentru salariu. Externalizarea serviciilor de salarizare și resurse umane de la FCHAIN este mai ieftină și beneficiați de o întreagă echipă de experți. În plus, noii angajați au nevoie de aproximativ 3 luni de integrare și formare. Cu externalizarea, fluctuația de personal se reduce cu 30–40%.

Servicii de management al angajaților de la specialiști cu experiență în resurse umane

Productivitatea echipei afectează în mod direct profiturile. Serviciile noastre de resurse umane ajută la construirea unui sistem de indicatori de performanță și motivație adaptat mentalității românești. Cercetările arată că un sistem de bonusuri adecvat crește eficiența cu 25%.

Externalizarea serviciilor de salarizare și resurse umane include asistență completă. Calculăm nu numai plățile de bază, ci și bonusurile, compensațiile, concediile medicale (în România, angajatorul plătește pentru primele 5 zile) și indemnizațiile de concediu. Pregătim formularul 112 pentru fiecare angajat lunar. Depunem declarația D112 până la data de 25 a lunii următoare.

Recrutare și achiziție de talente pentru afacerea dvs.

Puteți găsi un programator în București într-o săptămână. Dar găsirea unui specialist în logistică în Cluj-Napoca este o sarcină mai dificilă. Realizăm recrutarea și achiziția de talente ținând cont de specificul regional și de nivelurile salariale pe regiuni.

Externalizarea serviciilor de salarizare și resurse umane eliberează până la 15 ore pe săptămână pentru proprietar sau directorul financiar. Aceste soluții de resurse umane sunt deosebit de benefice pentru companiile care intenționează să-și mărească personalul cu 20% sau mai mult pe an.

Consultare

Scrieți-ne sau găsiți cel mai apropiat birou – vă vom contacta!